- Zasady ładu korporacyjnego
- Sprawozdania finansowe
- Schemat organizacyjny
- Polityka informacyjna
- Polityka wynagrodzeń
- Polityka wynagradzania pracowników, których działalność zawodowa ma istotny wpływ na profil ryzyka
- Ocena stosowania Zasad ładu korporacyjnego
- Polityka zarządzania ładem korporacyjnym
- Informacja dotycząca ryzyka, funduszy własnych, wymogów ...
- Polityka zarządzania konfliktami interesów
- Strategia ESG (Environmental, Social, Corporate Governance)
Bank Spółdzielczy w Mszanie Dolnej angażując się w rozwój gospodarczy, kulturalny i sportowy naszego regionu, przeznacza część wypracowanych zysków wspierając działalność różnych organizacji, stowarzyszeń, czy Ochotniczych Straży Pożarnych.
Bank wspiera finansowo miejscowe inicjatywy z zakresu:
- oświaty
- kultury
- kultury fizycznej
- ratownictwa ludności
- opieki społecznej
